Une BD pour tenter de prévenir les suicides au travail

Dessinée par Fabio Mantovani et scénarisée par Jean-Louis Fonteneau avec Michel Debout, "Tout doit disparaître, travail et souffrances psychologiques" (Editions Narratives) est une bande dessinée qui tente de prévenir les suicides au travail et de sensibiliser le lecteur au problème des souffrances psychologiques des salariés.

Dans la préface, l'auteur, Michel Debout, professeur de médecine légale et droit de la santé, et président de l'Union Nationale pour la Prévention du Suicide (UNPS) à l'origine de la journée internationale de prévention du suicide qui a lieu le jeudi 10 septembre 2009, déclare que les plans sociaux "peuvent être vécus comme une véritable violence faite aux salariés, provoquant un cortège d'effets destructeurs sur leur personne, leur santé et leur famille".

Outre un cahier explicatif qui indique ce qu'il y a lieu de faire face à ce genre de situations, l'album "Tout doit disparaître" comporte une présentation pédagogique sur "les trois temps des réactions humaines et psychologiques au plan social : rumeurs et déstabilisation, mobilisation et solidarité, et isolement et déconstruction", et des explications sur le harcèlement moral et le suicide au travail.

Tirée à 14 000 exemplaires, cette bande dessinée sera diffusée dans les réseaux Macif-prévention (10 000 ex.) et via le réseau des 40 associations appartenant à l'UNPS (4 000 ex.).

Comments

[MKL]

Bonne initiative en effet mais il faudrait définitivement nous attaquer au problème de fond qui débouche entre autres sur ce genre de situation.Dans une situation comme la nôtre avec plus de 5 millions de chômeurs/rmistes et des millions de précaires à 700€/mois, ceux qui ont encore la chance d'avoir un "bon" job correctement rémunéré, s'y accrochent jusqu'à ce qu'à l'extrême limite mort s'en suive...Beaucoup n'ont plus la liberté qu'avaient les actifs des années 60/70 de démissionner en cas de pression trop pesante.La solution consisterait donc à "casser" le chômage et la précarité pour rééquilibrer le rapport de force employeur/salarié.Et c'est possible !La semaine de 4 jours est un concept expérimenté depuis 12 ans dans 400 PME (Mamie Nova, Fleury Michon, Monique Ranou, petits commerces, auto-écoles, restaurants, entreprises artisanales, labos de recherche, petites SSII informatiques...).Sa généralisation créerait au minimum 1.6 millions d'emplois CDI/temps plein sans ruiner les entreprises ni l'état, et sans baisse significative des salaires (études INSEE - Caisse des Dépôts et Consignations).Témoignage d'un collaborateur :« Je travaille comme freelance pour une entreprise, dont le personnel est à la semaine de quatre jours. Je peux vous dire que c'est très agréable, on sent des gens heureux de vivre! Bon, parfois il faut attendre un peu pour avoir certaines réponses, mais il n'y a pas mort d'homme! »Cette solution a même été soutenue il y a quelques années par des membres du gouvernement actuel !http://www.nouvellegauche.fr/vaincre-chomage/

[Sébastien]

Une bonne initiative, cet album !Rachel, je n'ai plus ton mail, peux-tu me l'envoyer stp ?Merci !Seb